Menyusun Uraian Jabatan :

1. Melakukan Analisis Jabatan
2. Menetapkan Uraian Jabatan

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM :

1. Menganalisis faktor- faktor penyusunan SOP
2. Menyusun SOP

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu :

1. Menurunkan sasaran kinerja organisasi menjadi sasaran kinerja individu
2. Melakukan kesepakatan rencana kinerja individu

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan :

1. Menganalisis kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
2. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan

Melakukan Proses Rekrutmen :

1. Menyiapkan program rekrutmen
2. Melaksanakan program rekrutmen

Menyusun Sistem Remunerasi :

1. Menentukan komponen upah dan non upah
2. Menyusun struktur dan skala upah

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan :

1. Menyiapkan  sarana dan prasarana pembelajaran dan pengembangan
2. Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan

Membuat Kesepakatan Kerja :

1. Menentukan jenis hubungan kerja
2. Membuat perjanjian kerja

Menangani Keluhan Pekerja :

1. Menganalisis keluhan pekerja yang diterima
2. Menangani keluhan pekerja

Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin :

1. Mengelola proses penegakan disiplin
2. Memfasilitasi penerapan sanksi disiplin

1. Pengisian form APL-01, APL-02
2. Menyiapkan dokumen Portofolio yang relevan
3. Percaya diri menghadapi uji kompetensi