Menyusun Uraian Jabatan :

1. Melakukan Analisis Jabatan
2. Menetapkan Uraian Jabatan

Melaksanakan Analisis Beban Kerja :

1. Melaksanakan analisis beban kerja
2. Menetapkan beban kerja jabatan

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM :

1. Menganalisis faktor- faktor penyusunan SOP
2. Menyusun SOP

Menyusun Grading Jabatan :

1. Melakukan Evaluasi Jabatan

2. Membuat Sistem Grading

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu :

1. Menurunkan sasaran kinerja organisasi menjadi sasaran kinerja individu
2. Melakukan kesepakatan rencana kinerja individu

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan :

1. Menganalisis kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
2. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) :

1. Menganalisis strategi MSDM yang berkaitan dengan strategi dan kebijakan Organisasi
2. Merumuskan strategi dan kebijakan MSDM sesuai kebutuhan organisasi

Menyusun Sistem Remunerasi :

1. Menentukan komponen upah dan non upah
2. Menyusun struktur dan skala upah

Menentukan Upah Pekerja :

1. Menyusun rekomendasi penyesuaian upah pekerja
2. Menerapkan penyesuaian upah pekerja

Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus :

1. Menyusun program insentif dan/atau bonus
2. Menerapkan program insentif dan/atau bonus

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu :

1. Menyusun panduan monitoring kinerja individu
2. Mengelola proses monitoring kinerja individu

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu :

1. Mengelola pelaksanaan pemberian umpan balik
2. Monitoring pelaksanaan coaching dan konseling individu

Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu :

1. Menyiapkan pelaksanaan penilaian kinerja individu
2. Melakukan kompilasi hasil penilaian kinerja individu

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu :

1. Mengidentifikasi jenis- jenis tindak lanjut hasil penilaian kinerja individu
2. Mengkompilasi usulan rencana tindak lanjut hasil penilaian kinerja

Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM :

1. Menyiapkan data-data penghitungan untuk penyusunan anggaran tahunan SDM
2. Menyajikan data anggaran tahunan SDM

1. Pengisian form APL-01, APL-02
2. Menyiapkan dokumen Portofolio yang relevan
3. Percaya diri menghadapi uji kompetensi