Menyusun Uraian Jabatan :

1. Melakukan Analisis Jabatan
2. Menetapkan Uraian Jabatan

Melaksanakan Analisis Beban Kerja :

1. Melaksanakan analisis beban kerja
2. Menetapkan beban kerja jabatan

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM :

1. Menganalisis faktor- faktor penyusunan SOP
2. Menyusun SOP

Menyusun Grading Jabatan :

1. Melakukan Evaluasi Jabatan

2. Membuat Sistem Grading

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu :

1. Menurunkan sasaran kinerja organisasi menjadi sasaran kinerja individu
2. Melakukan kesepakatan rencana kinerja individu

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan :

1. Menganalisis kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
2. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM):

1. Menganalisis strategi MSDM yang berkaitan dengan strategi dan kebijakan Organisasi
2. Merumuskan strategi dan kebijakan MSDM sesuai kebutuhan organisasi

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi :

1. Mengidentifikasi tugas dan fungsi sesuai proses bisnis organisasi
2. Menyusun tugas dan fungsi pada organisasi

Menyusun Kebutuhan SDM :

1. Menganalisis kebutuhan SDM
2. Menetapkan kebutuhan SDM Jangka Panjang

Menyusun Sistem Remunerasi :

1. Menentukan komponen upah dan non upah
2. Menyusun struktur dan skala upah

Menentukan Upah Pekerja :

1. Menyusun rekomendasi penyesuaian upah pekerja
2. Menerapkan penyesuaian upah pekerja

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan :

1. Menentukan jenis pembelajaran dan pengembangan sesuai kebutuhan organisasi
2. Merancang program pembelajaran dan pengembangan

Mengelola Program Suksesi :

1. Menyiapkan data dan informasi untuk penetapan suksesi
2. Menyusun ketetapan kandidat suksesor

Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama :

1. Menyusun peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama
2. Menerapkan peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif :

1. Menentukan konten dan media komunikasi efektif
2. Melakukan komunikasi peraturan dan kebijakan organisasi kepada seluruh jajaran pemangku kepentingan internal

1. Pengisian form APL-01, APL-02
2. Menyiapkan dokumen Portofolio yang relevan
3. Percaya diri menghadapi uji kompetensi